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Was ist Mediation und wer ist ein Mediator?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine gemeinsame Lösung zu finden. Der Mediator ist eine unparteiische und neutrale Person, die über spezifische Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügt und den Prozess der Mediation leitet. Seine Aufgabe ist es, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern, ihre Interessen zu identifizieren und ihnen bei der Entwicklung von Lösungsoptionen zu helfen. **
In welchen Bereichen wird Mediation als effektive Methode zur Konfliktlösung eingesetzt und wie unterscheidet sie sich von anderen Formen der Streitschlichtung?
Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter Familienkonflikte, Arbeitsplatzkonflikte, Nachbarschaftsstreitigkeiten und kommerzielle Auseinandersetzungen. Im Gegensatz zu anderen Formen der Streitschlichtung, wie Gerichtsverfahren oder Schiedsverfahren, ermöglicht Mediation den Konfliktparteien, selbst eine Lösung zu erarbeiten, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator fungiert dabei als neutraler Vermittler, der den Prozess lenkt und die Kommunikation zwischen den Parteien fördert, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Durch die freiwillige Teilnahme und die vertrauliche Natur des Verfahrens bietet Mediation den Konfliktparteien die Möglichkeit, ihre Beziehung zu wahren und langfristige Lösungen zu entwick **
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Produkte zum Begriff Chasuble:
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Chasuble "08/596" - III (48-56) - königsblauChasuble "08/596" von LEIBER® Das Chasuble "08/596" von LEIBER® ist durch seinen klassischen und bequemen Schnitt ideal für den Einsatz im Bereich Gastronomie. Das Obermaterial besteht aus einem Mischgewebe mit einem Baumwollanteil von 35%, was das Chasuble angenehm weich macht. Für die Optik sind kontrastfarbige Streifeneinsätze an der linken Tasche und der Seite angebracht. Ebenso verfügt das Chasuble über eine große Vordertasche, die auch als Stauraum dient. Verschlossen wird das Chasuble über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Besonderheiten Klassischer, bequemer Schnitt Kontrastfarbige Einsätze an linker Seite und Tasche Verschluss über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle – ca. 215g/m2 Taschen: 1 große Vordertasche, rechts Das abgebildete Schiffchen ist nicht im Lieferumfang enthalten.23,18 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und KonfliktlösungTrainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Auflage: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 201904, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mayer, Claude-Hélène, Edition: REV, Auflage: 19003, Auflage/Ausgabe: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Training; Konfliktmanagement; Migranten; Konflikt; Emotion; Gender; Geschlecht; Streit; Management; Eskalation; Lösung; Vielfalt; Südafrika; Afrika; Erwachsenenbildung; Medien- und Kommunikationssoziologie, Fachschema: Interkulturell / Didaktik, Methodik, Lehrermaterial~Mediation~Sozialeinrichtung~Kommunikationswissenschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Recht~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Sozialwesen und soziale Dienste~Kommunikationswissenschaft~Management: Führung und Motivation~Psychotherapie: Beratung, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 154, Höhe: 18, Gewicht: 382, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Holzinger, Heidrun: Mediation in der Kita mit der Gewaltfreien KommunikationMediation in der Kita mit der Gewaltfreien Kommunikation , Praxishandbuch für Pädagogische Fachkräfte - Mit 20 Beispiel-Mediationen , Bremsleuchte > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 20241111, Produktform: Kartoniert, Autoren: Holzinger, Heidrun, Seitenzahl/Blattzahl: 256, Keyword: Bedürfnis-Schatzkiste; Konflikt; Konfliktlösungskompetenz; Marshall B. Rosenberg; Rosenberg; Streiten; Streitschlichtung; gewaltfrei, Fachschema: Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Warengruppe: HC/Kindergarten/Vorschulpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 230, Breite: 160, Höhe: 14, Gewicht: 466, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,25,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chasuble Emilia Lay blau, 46Chasuble von EMILIA LAY – ein Key-Piece der EMILIA LAY-Kollektion mit Wow-Effekt. Das Design spielt virtuos mit zwei unterschiedlichen Mustern aus der gleichen Farbfamilie und macht jedes Modell zum Unikat. Weiter, figurumspielender Style ohne Verschluss mit überschnittener Schulter, weitem 3/4-Arm und Nahttaschen. Oberstoff und das unifarbene Futter aus 100% Viskose. LENZINGTM ECOVEROTM Viskose ist eine regenerierte Cellulosefaser. Länge in Größe 42 ca. 85 cm. Diese Chasuble ist maschinenwaschbar. Schonwaschgang 30°. Chlorbleiche nicht möglich. Mäßig heiß Bügeln. Reinigung P. Trocknen im Tumbler nicht möglich. Farbe: Blau/Multicolor. Erhältlich in den Größen: 42, 46, 4855,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, die ein erfolgreicher Mediator besitzen sollte? Was sind die möglichen Vorteile der Mediation gegenüber anderen Formen der Konfliktlösung?
Ein erfolgreicher Mediator sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Neutralität verfügen. Die Mediation ermöglicht es den Konfliktparteien, selbstbestimmt und gemeinsam eine Lösung zu finden, was langfristige und nachhaltige Ergebnisse fördert. Im Vergleich zu anderen Formen der Konfliktlösung ist die Mediation oft schneller, kostengünstiger und fördert die Beziehung zwischen den Parteien. **
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Was sind die verschiedenen Arten von Lösungsvermittlern und wie können sie in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation, Verhandlung und Projektmanagement eingesetzt werden?
Es gibt verschiedene Arten von Lösungsvermittlern, darunter Mediatoren, Schlichter, Verhandlungsführer und Projektmanager. Mediatoren helfen Konflikte zwischen Parteien zu lösen, indem sie ihnen helfen, gemeinsame Lösungen zu finden. Schlichter sind neutrale Dritte, die bei der Konfliktlösung unterstützen, indem sie Vorschläge machen und Kompromisse fördern. Verhandlungsführer vertreten eine Partei in Verhandlungen und setzen sich für deren Interessen ein. Projektmanager koordinieren und überwachen die Umsetzung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich abgeschlossen werden. **
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, die Emotionen der Beteiligten zu beruhigen und sie dazu ermutigen, aktiv an der Suche nach einer Win-Win-Lösung teilzunehmen. Durch die Verhandlungsführung kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten Kompromisse eingehen und gemeinsame Vereinbarungen treffen, die für alle Seiten akzeptabel sind. **
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Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Darüber hinaus kann der Lösungsvermittler als neutraler Vermittler auftreten, um die Verhandlungen zwischen den Parteien zu erleichtern und eine Win-Win-Situation zu fördern. Durch die Förderung von Kompromissen und gemeinsamen Vereinbarungen kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, langfristige und nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten zu schaffen. **
Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse klar kommunizieren und gemeinsame Lösungen entwickeln. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, Kompromisse zu finden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden, und so eine Win-Win-Situation für alle schaffen. Darüber hinaus kann der Lösungsvermittler als neutraler Vermittler auftreten, um sicherzustellen, dass alle Parteien fair und respektvoll behandelt werden und dass die Vereinbarungen eingehalten werden. **
Wie kann ein Lösungsvermittler in den Bereichen Konfliktlösung, Mediation und Verhandlung eingesetzt werden, um eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen?
Ein Lösungsvermittler kann eingesetzt werden, um die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Durch die Anwendung von Mediationstechniken kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass die Beteiligten ihre Interessen und Bedürfnisse offenlegen und gemeinsame Lösungen erarbeiten. Der Lösungsvermittler kann auch dabei helfen, die Emotionen der Beteiligten zu beruhigen und sie dazu ermutigen, aufeinander zuzugehen und Kompromisse einzugehen. Durch die Förderung eines kooperativen Verhandlungsprozesses kann der Lösungsvermittler dazu beitragen, dass alle Beteiligten von der Vereinbarung profitieren und eine Win-Win-Situation erreichen. **
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Chasuble Emilia Lay blau, 42Chasuble von EMILIA LAY – ein Key-Piece der EMILIA LAY-Kollektion mit Wow-Effekt. Das Design spielt virtuos mit zwei unterschiedlichen Mustern aus der gleichen Farbfamilie und macht jedes Modell zum Unikat. Weiter, figurumspielender Style ohne Verschluss mit überschnittener Schulter, weitem 3/4-Arm und Nahttaschen. Oberstoff und das unifarbene Futter aus 100% Viskose. LENZINGTM ECOVEROTM Viskose ist eine regenerierte Cellulosefaser. Länge in Größe 42 ca. 85 cm. Diese Chasuble ist maschinenwaschbar. Schonwaschgang 30°. Chlorbleiche nicht möglich. Mäßig heiß Bügeln. Reinigung P. Trocknen im Tumbler nicht möglich. Farbe: Blau/Multicolor. Erhältlich in den Größen: 42, 46, 4855,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chasuble "11/738" - II (42-48) - königsblauChasuble "11/738" von LEIBER® Das Chasuble "11/738" von LEIBER® ist durch seinen modernen und taillierten Schnitt ideal für den Einsatz im Bereich der Gastronomie. Das Obermaterial besteht aus einem Mischgewebe, mit einem Baumwollanteil von 35%, was das Chasuble angenehm weich macht. Für die Optik besitzt das Chasuble ein modisches Streifenmuster mit kontrastfarbigen Einsätzen an den Schultern und der Seite. Für einen besseren Tragekomfort ist ein breites Nackenband mit einer Druckknopfverstellung angebracht. Ebenso verfügt das Chasuble über eine große Einschubtasche, welche auch als Stauraum dient. Verschlossen wird das Chasuble über Textilbändchen. Besonderheiten Modernen, taillierter Schnitt Modisches Streifenmuster Kontrastfarbige Einsätze an Schulter und Seite Breites Nackenband mit Druckknopfverstellung Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle – ca. 195g/m219,34 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chasuble "08/596" - III (48-56) - königsblauChasuble "08/596" von LEIBER® Das Chasuble "08/596" von LEIBER® ist durch seinen klassischen und bequemen Schnitt ideal für den Einsatz im Bereich Gastronomie. Das Obermaterial besteht aus einem Mischgewebe mit einem Baumwollanteil von 35%, was das Chasuble angenehm weich macht. Für die Optik sind kontrastfarbige Streifeneinsätze an der linken Tasche und der Seite angebracht. Ebenso verfügt das Chasuble über eine große Vordertasche, die auch als Stauraum dient. Verschlossen wird das Chasuble über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Besonderheiten Klassischer, bequemer Schnitt Kontrastfarbige Einsätze an linker Seite und Tasche Verschluss über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle – ca. 215g/m2 Taschen: 1 große Vordertasche, rechts Das abgebildete Schiffchen ist nicht im Lieferumfang enthalten.23,18 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mayer, Claude-Hélène: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und KonfliktlösungTrainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung , Didaktische Materialien zum Kompetenzerwerb , Kennzeichenleuchten > Lichter & Leuchten , Auflage: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 201904, Produktform: Kartoniert, Autoren: Mayer, Claude-Hélène, Edition: REV, Auflage: 19003, Auflage/Ausgabe: 3. aktualisierte, vollständig überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Training; Konfliktmanagement; Migranten; Konflikt; Emotion; Gender; Geschlecht; Streit; Management; Eskalation; Lösung; Vielfalt; Südafrika; Afrika; Erwachsenenbildung; Medien- und Kommunikationssoziologie, Fachschema: Interkulturell / Didaktik, Methodik, Lehrermaterial~Mediation~Sozialeinrichtung~Kommunikationswissenschaft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Recht~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Sozialwesen und soziale Dienste~Kommunikationswissenschaft~Management: Führung und Motivation~Psychotherapie: Beratung, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 154, Höhe: 18, Gewicht: 382, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,32,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist Mediation und wer ist ein Mediator?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem ein neutraler Dritter, der Mediator, die Konfliktparteien dabei unterstützt, eine gemeinsame Lösung zu finden. Der Mediator ist eine unparteiische und neutrale Person, die über spezifische Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügt und den Prozess der Mediation leitet. Seine Aufgabe ist es, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien zu verbessern, ihre Interessen zu identifizieren und ihnen bei der Entwicklung von Lösungsoptionen zu helfen. **
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In welchen Bereichen wird Mediation als effektive Methode zur Konfliktlösung eingesetzt und wie unterscheidet sie sich von anderen Formen der Streitschlichtung?
Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter Familienkonflikte, Arbeitsplatzkonflikte, Nachbarschaftsstreitigkeiten und kommerzielle Auseinandersetzungen. Im Gegensatz zu anderen Formen der Streitschlichtung, wie Gerichtsverfahren oder Schiedsverfahren, ermöglicht Mediation den Konfliktparteien, selbst eine Lösung zu erarbeiten, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Der Mediator fungiert dabei als neutraler Vermittler, der den Prozess lenkt und die Kommunikation zwischen den Parteien fördert, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Durch die freiwillige Teilnahme und die vertrauliche Natur des Verfahrens bietet Mediation den Konfliktparteien die Möglichkeit, ihre Beziehung zu wahren und langfristige Lösungen zu entwick **
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Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, die ein erfolgreicher Mediator besitzen sollte? Was sind die möglichen Vorteile der Mediation gegenüber anderen Formen der Konfliktlösung?
Ein erfolgreicher Mediator sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Neutralität verfügen. Die Mediation ermöglicht es den Konfliktparteien, selbstbestimmt und gemeinsam eine Lösung zu finden, was langfristige und nachhaltige Ergebnisse fördert. Im Vergleich zu anderen Formen der Konfliktlösung ist die Mediation oft schneller, kostengünstiger und fördert die Beziehung zwischen den Parteien. **
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Es gibt verschiedene Arten von Lösungsvermittlern, darunter Mediatoren, Schlichter, Verhandlungsführer und Projektmanager. Mediatoren helfen Konflikte zwischen Parteien zu lösen, indem sie ihnen helfen, gemeinsame Lösungen zu finden. Schlichter sind neutrale Dritte, die bei der Konfliktlösung unterstützen, indem sie Vorschläge machen und Kompromisse fördern. Verhandlungsführer vertreten eine Partei in Verhandlungen und setzen sich für deren Interessen ein. Projektmanager koordinieren und überwachen die Umsetzung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich abgeschlossen werden. **
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Chasuble Emilia Lay blau, 46Chasuble von EMILIA LAY – ein Key-Piece der EMILIA LAY-Kollektion mit Wow-Effekt. Das Design spielt virtuos mit zwei unterschiedlichen Mustern aus der gleichen Farbfamilie und macht jedes Modell zum Unikat. Weiter, figurumspielender Style ohne Verschluss mit überschnittener Schulter, weitem 3/4-Arm und Nahttaschen. Oberstoff und das unifarbene Futter aus 100% Viskose. LENZINGTM ECOVEROTM Viskose ist eine regenerierte Cellulosefaser. Länge in Größe 42 ca. 85 cm. Diese Chasuble ist maschinenwaschbar. Schonwaschgang 30°. Chlorbleiche nicht möglich. Mäßig heiß Bügeln. Reinigung P. Trocknen im Tumbler nicht möglich. Farbe: Blau/Multicolor. Erhältlich in den Größen: 42, 46, 4855,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chasuble Emilia Lay blau, 48Chasuble von EMILIA LAY – ein Key-Piece der EMILIA LAY-Kollektion mit Wow-Effekt. Das Design spielt virtuos mit zwei unterschiedlichen Mustern aus der gleichen Farbfamilie und macht jedes Modell zum Unikat. Weiter, figurumspielender Style ohne Verschluss mit überschnittener Schulter, weitem 3/4-Arm und Nahttaschen. Oberstoff und das unifarbene Futter aus 100% Viskose. LENZINGTM ECOVEROTM Viskose ist eine regenerierte Cellulosefaser. Länge in Größe 42 ca. 85 cm. Diese Chasuble ist maschinenwaschbar. Schonwaschgang 30°. Chlorbleiche nicht möglich. Mäßig heiß Bügeln. Reinigung P. Trocknen im Tumbler nicht möglich. Farbe: Blau/Multicolor. Erhältlich in den Größen: 42, 46, 4855,95 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Chasuble "08/596" - I (36-42) - grünChasuble "08/596" von LEIBER® Das Chasuble "08/596" von LEIBER® ist durch seinen klassischen und bequemen Schnitt ideal für den Einsatz im Bereich Gastronomie. Das Obermaterial besteht aus einem Mischgewebe mit einem Baumwollanteil von 35%, was das Chasuble angenehm weich macht. Für die Optik sind kontrastfarbige Streifeneinsätze an der linken Tasche und der Seite angebracht. Ebenso verfügt das Chasuble über eine große Vordertasche, die auch als Stauraum dient. Verschlossen wird das Chasuble über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Besonderheiten Klassischer, bequemer Schnitt Kontrastfarbige Einsätze an linker Seite und Tasche Verschluss über verstellbare Druckknöpfe an den Seiten Spezifikationen Obermaterial: 65% Polyester, 35% Baumwolle – ca. 215g/m2 Taschen: 1 große Vordertasche, rechts Das abgebildete Schiffchen ist nicht im Lieferumfang enthalten.23,18 €*Versand: 6,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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